厚生労働省認可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-040625
特定労働者派遣:特 13-309992

転職(求人情報)・人材紹介を応援する株式会社オーエンス

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TOP > 事業概要 > 採用代行
  • 事業概要
採用ご担当者様の負荷を軽減します。
現状分析・計画立案・実施運営・進行管理までトータルサポートを実現します。

人材採用の流れ

人材採用の流れ


メリット

  • 業務効率向上
    採用業務の業務フローを調査・分析し最適な業務フローをご提案いたします。
    改善提案内容を実行いたします。
  • コスト削減
    応募者DB作成や対応などのノンコア業務についてはプロスタッフが対応することで貴社内部での対応よりもコスト削減が出来ます。
  • 貴社社員のコア業務への集中
    手間のかかるノンコア業務から1次スクリーニングをアウトソーシングすることで本来の戦略的業務に集中できます。
  • 採用のクオリティアップ
    キャリアカウンセラーの資格を持ったプロの面接官が対応することで採用精度が向上します。
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  • 中途採用ノウハウの習得
    応募者対応などのノンコア業務や1次面接の運営・実施などプロとの協業により貴社内部に採用ノウハウの習得が可能性になり、将来的には自社で対応できるようにインストラクションを行います。

導入実績

業種 システム開発(受託・常駐派遣)
売上高 40億円
従業員 350名
3ヶ月間
採用実績数
導入前〜募集団形成164名・内定数10名・入社数6名
導入後〜募集団形成201名・内定数18名・入社数13名
改善項目 利用媒体の選定・アピール項目の作成支援
採用フローの見直し(面接官のアサイン方法の改善)・面接官トレーニング
導入効果 採用のスピードアップ採用
フローの見直しにより意志決定が迅速になり応募者へクイック対応でき、他社流出を防止できた為採用数が従来比216%達成
業種 賃料改定コンサルティング
売上高 10億円
従業員 15名
3ヶ月間
採用実績数
導入前〜募集団形成58名・内定数3名・入社数1名
導入後〜募集団形成198名・内定数6名・入社数6名
改善項目 応募者対応・1次面接代行
媒体でのアピール項目の作成支援
導入効果 採用のスピードアップと1次面接での惹きつけ
従来採用担当が1名であった為応募者対応が遅れ、面接機会を逃していた。
また、面接内容もヒアリングのみの魅力のないものであった。
アウトソーシング導入により応募者対応は応募翌日にはコンタクトを行い、対応の迅速化。面接フォーマットの作成により惹きつけと統一基準での選考を行うことができ採用数は600%達成。